A Comunidade de Práticas de Maturidade em Gestão do Conhecimento e Inovação foi fundada em 2013 por representantes das áreas de Gestão do Conhecimento de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, em conjunto com a SBGC. Foi uma iniciativa da SBGC, seus mantenedores, associados e organizações parceiras, com o objetivo principal de promover a troca e o aprendizado de práticas voltadas para a implementação, gerenciamento e desenvolvimento da maturidade em programas de Gestão do Conhecimento.

Em conversas preliminares, os gestores do conhecimento identificaram questões que os incomodavam há tempos em relação ao desenvolvimento da profissão no Brasil:

• Falta de continuidade nas discussões de GC.
• Pouca interação entre os profissionais de GC.
• Ausência de um espaço compartilhado para troca de práticas.
• Falta de um ambiente seguro para compartilhar erros e anseios.
• Desconhecimento sobre o que significa ser maduro em GC.
• Ausência de um modelo de referência comum e atualizado.

Com base nessas questões, os profissionais de GC começaram a expressar seus desejos e sonhos para a prática no Brasil:

• Deixar uma marca na história da GC no Brasil e no mundo.
• Sofisticar colaborativamente a GC.
• Acelerar o aprendizado mútuo.
• Transferir práticas de uma organização para outra de forma efetiva.
• Descobrir novas possibilidades em GC.
• Construir um espaço de confiança e suporte.
• Fazer melhor com o que já está disponível.

 Os desejos e sonhos dos profissionais permitiram o desenvolvimento de um projeto com os seguintes objetivos:

• Identificar empresas e profissionais com os mesmos objetivos.
• Alinhar expectativas e objetivos.
• Definir papéis e responsabilidades.
• Conscientizar que todos são voluntários.
• Equilibrar atividades presenciais e virtuais.
• Planejar e auto-organizar.

O escopo do projeto levou os profissionais de GC e a SBGC a tomarem a decisão de transformar a ideia em realidade:

• Em janeiro de 2013, ocorreu o primeiro encontro na Promon Engenharia.
• Foi realizado o planejamento, definidos objetivos, valores comuns, entregas, gestão, entre outros mecanismos.
• Formado o Grupo Gestor: Embraer, Promon, Sebrae-SP, SBGC, Sabesp e Correios.
• A cada convite, a comunidade crescia: MWM, Serasa Experian, Metrô-SP, Brasil Kirin, Natura Cosméticos, Bradesco, Itaú, Biolab Farmacêutica, Magneti Marelli, H. São Camilo, e muitos mais.

Assim, a Comunidade de Práticas de Maturidade em Gestão do Conhecimento foi estabelecida como:

• Um espaço colaborativo de aprendizagem, trocas de práticas e criação de novos conhecimentos em gestão na economia do conhecimento.
• Um ambiente onde o conhecimento flui livremente.
• Um espaço onde podemos expor nossos problemas e contar com a experiência, criatividade e colaboração de todos.

A cada ano, a CoP MGCi trabalha com objetivos compartilhados para orientar as discussões e produzir conhecimento sobre os temas definidos. Acompanhe um retrospecto das atividades:

• 2013 – Benchmarking de Programas de GC.
• 2014 – Mapeamento e Compartilhamento de Práticas de GC.
• 2015 – O Futuro da GC: Matriz da Economia do Conhecimento.
• 2016 – Avaliação da Maturidade em GC 2017/18 – Simulação do Processo de Avaliação da Maturidade.
• 2019 – Boas Práticas sobre Temas Críticos de GC.
• 2020 – Transformação digital e GC.
• 2021 – Analitycs e GC
• 2022 – Integração do Programa de GC (empresas do mesmo grupo, cadeia de valor)
• 2023 – Transferência de conhecimento especializado.
• 2024 – Identificação, mapeamento e priorização de conhecimento crítico.

Para acessar os ativos, consulte nossa base de conhecimento.

Conheça como tudo funciona na CoP SBGC MGCi:

• Regras amparadas pelo Estatuto Social e Código de Ética da SBGC.
• Decisões sobre novos entrantes na CoP são tomadas pelo Grupo Gestor, quando não associados à SBGC.
• Confidencialidade das informações, discussões, materiais e documentos das organizações participantes.
• Proibição de propaganda ou publicidade nas atividades da CoP.
• Participação de organizações que utilizam GC como meio para atingir seus objetivos.
• Encaminhamento de manifestações ao coordenador geral da CoP.
• Gestão realizada por Community Managers e pelo Grupo Gestor formado pela SBGC e organizações reconhecidas no mercado.

• Eleição de um objetivo compartilhado a cada novo ciclo.
• Encontros presenciais nas penúltimas quintas-feiras de cada mês para discussões práticas.
• Uso de plataforma colaborativa para fóruns, blogs, bibliotecas e solução de problemas.
• Celebração da entrega ao final de cada ciclo.

Para se tornar parte ativa da CoP SBGC MGCi e aproveitar todos os benefícios, siga os passos abaixo:

• Inscreva-se como membro da SBGC, se ainda não for.
• Acesse o Grupo de Discussão da CoP SBGC MGCi no The Second Brain.
• Contribua com suas experiências, insights e questões para iniciar conversas produtivas.
• Participe de eventos, webinars e atividades exclusivas para membros da CoP.
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Profissionais, pesquisadores, acadêmicos e estudantes interessados em Gestão do Conhecimento e Inovação são bem-vindos a fazer parte da CoP SBGC MGCi.

Seja parte ativa da Comunidade de Prática SBGC MGCi, compartilhando experiências e insights, crescendo junto conosco na Gestão do Conhecimento e Inovação.