Essencial
Projeto prático orientado por especialistas
- Trilha Hands On de Aprendizagem em GC
- Facilitadores Altamente Qualificados
- Desenvolvimento de Profissionais na Era do Conhecimento
- Roteiro Estruturado de Competências Essenciais em GC
- Projeto Prático Orientado por Especialistas
Programa Essencial
O Programa Essencial concentra os saberes necessários para o gestor do conhecimento operar com excelência nas organizações. Trata-se de uma trilha de aprendizagem organizada em quatro módulos onde o profissional gerencia seu aprendizado, realizando todos os módulos ou apenas aquelas competências que considera um gap em sua formação.
O Programa é realizado em quatro módulos de 16 horas cada, totalizando 64 hora, duas vezes ao ano (1º e 2º semestres) com facilitadores especialistas nos temas e reconhecidos nacional e internacionalmente.
Módulo 1: Fundamentos, Diagnóstico e Mapeamento de Conhecimento
Objetivo:
Visa alinhar os participantes em relação aos conceitos contemporâneos da era ou economia do conhecimento, da gestão do conhecimento e do valor do conhecimento como um recurso estratégico para organizações intensivas em conhecimento. Além disso, os participantes serão capacitados em métodos e técnicas de diagnóstico da situação do conhecimento organizacional, coletivo e individual e em métodos e técnicas de mapeamento de conhecimento, critérios de criticidade e de priorização.
Programa:
- Integração dos módulos
- Projeto Prático e Orientado
- Economia do Conhecimento
- Visão do Conhecimento
- Cultura Organizacional e Gestão do Conhecimento
- Trabalho e Trabalhador do Conhecimento
- Competências do profissional de gestão do conhecimento
- Modelo de Referência em Gestão do Conhecimento
- Técnicas e práticas para compreensão dos desafios da organização
- Técnicas e práticas para diagnósticos estruturados e não estruturados
- Técnicas e práticas para mapear conhecimento
- Critérios de criticidade
- Técnicas de priorização de conhecimento para estratégia e planejamento
Facilitador: Fernando Fukunaga
Módulo 2: Estratégia de Conhecimento e Estratégia de Implantação de GC
Objetivo:
Objetiva capacitar os participantes em técnicas de design de estratégias de conhecimento e de implantação da gestão do conhecimento e relacioná-la com a estratégia do negócio e/ou propósito das organizações. Proporciona ainda compreender a maturidade da gestão do conhecimento nas organizações, esclarecendo os resultados possíveis desta função para a efetividade do negócio ou propósito das organizações.
Programa:
- Negócio e a gestão do capital intelectual
- Do diagnóstico aos resultados
- Dando vida e fazendo da estratégia um instrumento de gestão
Facilitador: Beto do Valle
Módulo 3: Facilitação e Metodologias Participativas
Objetivo:
Consiste em capacitar o gestor de conhecimento a adquirir competências essenciais para interagir e facilitar o fluxo de conhecimento por meio das práticas de colaboração entre pessoas, áreas, gerências, diretorias, clientes, fornecedores, acionistas e parte interessadas. Desta forma, os participantes aprenderão métodos e técnicas de facilitação de conversação, interação e colaboração que favorecerão diretamente as fases de diagnóstico, mapeamento e estratégia como o design, implantação e gestão das práticas de gestão do conhecimento.
Programa:
- Escuta; e
- Reflexão.
- Investigação Apreciativa;
- World Café;
- Open Space;
- Aquário Roda de diálogo;
- Sticky wall conversations;
- Exposição dialogada.
Facilitador: Maria Fernanda Costa
Módulo 4: Design de Iniciativas de Gestão do Conhecimento e Gestão do Programa de GC
Objetivo:
Aborda questões relacionadas a implantação do conhecimento, propriamente dita, a gestão do programa de GC, acompanhamento de indicadores e resultados para o negócio. Destaca a importância de compreender e decifrar a cultura da organização aos participantes para serem mais assertivos na escolha das práticas, metas e objetos para a implantação da gestão do conhecimento explícito e tácito.
Programa:
- Contextualização e nivelamento de conceitos sobre gestão do conhecimento;
- Identificação dos desafios e definição de objetivos;
- As principais práticas de Gestão do Conhecimento;
- Critérios para a criação de um programa de gestão do conhecimento.
- Mecanismos de motivação e recompensa;
- Definição de papéis e responsabilidades;
- Definição de indicadores para mensuração de resultados.
Facilitador: Tania Moreira Pinto
*O Módulo 5 (projeto prático) ocorre durante e entre os módulos.
O Programa Essencial destina-se aos lideres e times de gestão do conhecimento, consultores e quaisquer profissionais que buscam se especializarem no tema.
Ao final dos cinco módulos os participantes estarão aptos a implantar e gerenciar programas de gestão do conhecimento em quaisquer organizações, seja pública, privada ou terceiro setor.
**Os alunos que concluírem os cinco módulos receberão um certificado especial da SBGC.
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