É uma metodologia para resolução de problemas complexos.
A aprendizagem pela ação é um processo educativo contínuo em que as pessoas trabalham e aprendem juntas, buscando soluções para problemas reais e importantes a partir do compartilhamento de conhecimento de um grupo diverso.
É uma ferramenta de desenvolvimento de competência de liderança e comunicação.
Quando utilizar?
Quando houver um problema real e importante a ser analisado e houver necessidade de um plano de ação para resolvê-lo.
Recursos necessários:
Um problema real e importante
Um grupo diverso e pequeno
4 a 8 participantes
Pizza men/woman
Um Action Learning coach
Como aplicar?
Regras:
Declarações somente podem ser feitas em resposta a uma pergunta
O coach de aprendizagem tem autoridade para intervir quando existir uma oportunidade de aprendizagem